東京都台東区のクリニック
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | クリニックの正看護師 |
| 仕事内容 | クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 |
| 給与 | 月給290000円~ |
| 給与備考 | 想定給与 経験2年 / 正看護師 年収 420～522 万円 月給 29～36 万円 賞与 72～90 万円 月給内訳 基本給 240,400～300,400円 資格手当 50,000～60,000円 ※賞与は前年度実績（基本給3ヶ月分） ※別途オンコール手当支給 ※給与は年齢、経験を元に決定しますので、上記の限りではありません。 昇給：年1回 オンコール手当 4,500円 ※コールの有無に関わらず支給し、コールがあった場合は、別途時間外手当を支給します。 通勤手当 15,000円 ※実費支給（上限あり） /月額15,000円 資格手当 50,000円～60,000円 |
| 勤務地 | 東京都台東区上野 |
| 勤務地備考 | 医療法人徳隣会/つつみクリニック上野/東京都台東区上野7-2-8 岡田ビル6F-601 |
| 交通アクセス | 上野駅（ＪＲ山手線） 3分 |
| 勤務時間・曜日 | お問い合わせください |
| 資格・経験 | ◆看護師資格保有者（正・准）◆普通自動車免許（AT限定可） |
| 休日/休暇 | 土日祝休み・年末年始休暇6日（12／29～1／3） ※土曜日で月1回、日曜日・祝日で月1回出勤がございます |
| 待遇/福利厚生 | 〇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）〇退職金制度（勤務３年以上）〇スタッフ紹介制度（リファラル採用） 在職するスタッフから友人や知人等を紹介していただき採用が決まった場合や一定期間在籍をした場合に紹介したスタッフに報奨金を支払う制度〇プリセプター制度 １人の先輩スタッフ（プリセプター）がある一定の期間、１人の新人スタッフ（プリセプティ）に対して、マンツーマンで実践を指導する方法〇メンター・メンティー制度 豊富な知識と職業経験を有した院内の先輩スタッフ（メンター）が、後輩スタッフ（メンティ）に対して行う個別支援活動です。キャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートする制度〇キャリアアップ支援制度 公務として学会・研修に参加していただき参加費・交通費および宿泊費（実費支給）を助成する制度〇パーレイ（目安箱）制度 スタッフが抱いている問題意識や提案などの幅広い意見等をスタッフが理事長に直接伝えることができる制度 |
| 更新日 | 2026/10/26 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/08976 |