兵庫県神戸市垂水区の訪問介護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護での定期巡回・随時対応型訪問介護業務／初任者研修以上／介護職 |
| 仕事内容 | 訪問介護での定期巡回・随時対応型訪問介護業務全般 定期巡回は訪問介護と異なり、10から20分程度の短い時間でのケア（着替え、食事、排泄、移乗・移動、買い物等）を中心に行います。 ご利用者には必ず訪問看護との連携がありますので、何かあればすぐに看護師に相談できる環境が整っています。 24時間365日対応ですが、深夜・早朝のコールの多くは電話のみで安心していただけることが多く、日中のサービス提供になることが多いです。 ※最初は先輩スタッフが同行しますので、介護経験はあるけれど訪問は未経験と言う方も安心です。 ※訪問には社有車を使用します。 |
| 給与 | 月給202900円~298600円 |
| 給与備考 | 【給与】 月給：202,900円～298,600円 基本給 ：175,000円～200,000円 【諸手当】 処遇改善手当：27,900円～61,600円 資格手当：2,000円～10,000円 夜勤手当：7,000円／回 ※月5～6回 家族手当：4,000円～18,000円 通勤手当：上限50,000円／月（実費支給） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 月あたり2,500円～（実績） 賞与：年2回 計2.5ヶ月分（実績）＋期末賞与3月 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市垂水区名谷町 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 山陽電鉄本線 山陽垂水駅からバス「掘割」下車 徒歩7分 |
| 勤務時間・曜日 | ?7：30～16：30 ?8：00～17：00 ?10：00～19：00 ?12：00～21：00 ?19：00～翌9：00 休憩60分※?は休憩120分 ※?の夜勤なしも選べます（準社員） 変形労働時間制（1ヶ月単位） |
| 資格・経験 | 【必須条件】 初任者研修以上 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 休日/休暇 | 年間休日105日＋リフレッシュ休暇3日 4週8休以上 育児休暇取得実績あり 有給休暇（法定通り） |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済（加入） 定年制あり（一律 62歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 神戸市認可保育 オービーホームキッズあり ※月謝の半分を法人が負担 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 医療費補助制度 ※法人指定の医院で受診し、指定の薬局で薬を処方してもらった場合、自己負担3割分を法人が負担。実質0円 制服貸与 年2回 親睦食事会 ハッピーパック（神戸市勤労者福祉共済制度）加入 行動考課による公平な評価 準社員は正社員登用制度あり |
| 更新日 | 2026/10/26 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | HRCKI/KGS2011 |