埼玉県さいたま市桜区の居宅介護支援
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 居宅介護支援でのケアマネジャー業務／介護支援専門員／介護士 |
| 仕事内容 | 居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート |
| 給与 | 月給253125円~274125円 |
| 給与備考 | 【給与】 月給：253,125円～274,125円 【諸手当】 通勤交通費：実費5万円まで 扶養手当：（配偶者）1万円（満18歳未満の子）5,000円 年末年始手当あり 時間外勤務手当 ※固定残業代なし プラン数手当あり（支給条件あり） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 0～5,000円 （昨年実績) 賞与：年2回 21万～77万円 （昨年実績) |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区田島 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | JR武蔵野線 西浦和駅から徒歩で7分 |
| 勤務時間・曜日 | ?8：30～17：30 休憩60分 |
| 資格・経験 | 【必須条件】 介護支援専門員 64歳以下の応募 |
| 休日/休暇 | 年間休日116日 週休2日制（定休日：土・日曜日） リフレッシュ休暇（1日／月） 有給休暇初年度10日 こども休暇（未就学児1名につき5日付与） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 子の看護休暇 生理休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 副業可 ※社内規定あり 永年勤続表彰祝金あり（10・20・30年） ツクイPLUS（独自の福利厚生制度） 結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ＜髪色・髪型自由！ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！＞ 自分らしいスタイルで働ける職場です ※社内ガイドラインあり ＜育児サポート＞ ・育児休業制度（最長2歳まで延長可） ・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校4年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可） ＜各種制度・サポート窓口＞ ・確定拠出年金（DC制度） ・ジョブリターン制度 ・スタッフ紹介制度 ・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口 ・カウンセリング窓口 ＜キャリア形成＞ ◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！ ・介護のスペシャリストとして専門性を高める ・他職種へキャリアチェンジ ・他サービスへフィールドチェンジ ・ライン管理職 ・スペシャリスト管理職 |
| 更新日 | 2026/10/26 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCKI/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | HRCKI/KGS1658 |