千葉県船橋市習志野台の訪問看護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆訪問看護における看護業務全般をお任せ致します。 ・訪問件数：平均5件 1件（60分)/日 ・業務内容：在宅における訪問看護業務 ・訪問先：施設2割・居宅：9割 ※体調管理・服薬管理・各処置（褥瘡など）・点滴管理・清潔ケア、アセスメント訪問、関係書類の作成、カンファレンス等リハビリ利用者への単発訪問、事務的な業務、地域との連携 療法士との連携・リハビリの同行訪問・全身状態の管理や指導等 ・利用者層：医療：介護＝7：3 精神科5割（双極性障害など）・小児科2割（児童発達精神）・介護3割 ※訪問看護や精神、メンタルケア、児童発達支援に興味がある方にオススメです。 ・訪問手段：車/電動自転車 ・記録方法：電子カルテ（iPad（電子カルテ）は自宅に持ち帰ることが許可されているため、 自宅にいてもお客様情報を確認することができます。） ・訪問エリア：船橋市と隣接する市 ・スタッフ人数：看護師6名・リハスタッフ6名（平均年齢30代後半） Ｎｓ6名（男性看護師在籍） ＰＴ（３名）ＯＴ（３名）ＳＴ（２名）在籍 20代?50代、子育て世代や兼業業務、大学院通いなど色んなスタッフが在籍！ ・直行直帰制度あり（自転車通勤ＯＫ） 【業務の流れ（例）】 9：00 朝礼（オンライン参加可能） 9：10 移動開始 （主に自転車や車、公共交通機関利用） 訪問2?3件 ※休憩は自分のタイミングで１時間！ 13：00 訪問2?3件 18：00業務終了 ※記録作成はＩＰａｄ付与されるので空いた隙間時間などを活用（自宅でもできます） ※携帯電話付与されるので訪問時に気になることがあったらすぐに相談したり ケアマネージャや外部機関との連携もすぐに行える様にしております。 |
| 給与 | 月給355000円 |
| 給与備考 | 正看護師 一時募集休止 年収 426万円～ 月給 35.5万円～ |
| 勤務地 | 千葉県船橋市習志野台 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 習志野駅（新京成電鉄） 3分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 09:00~18:00 （休憩60分） ※週30時間以上勤務であれば、週4日勤務でも常勤可能。月~金曜日9~16時勤務や、月~木曜9~18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 125日 残業 あり オンコール あり 4週8休以上 土曜日・日曜日・祝日固定休み、夏期休暇3日、冬期休暇5日 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与補足】想定給与 経験年数一律 / 正看護師 年収 426 万円~ 月給 35.5 万円~ 賞与36万円～ 月給内訳 基本給 200,000円~ 【給与条件の詳細】 月給：ベース給与350,000円＋~ベースアップ評価加算5,000円＋~通勤手当＋~オンコール手当＋~その他手当 ~ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ~通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ~オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円~3500円・土日祝(1日)8,000円~19,000円 ~その他手当 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給） 想定給与 正看護師 年収 537 万円~ 月給 39.3 万円~ 賞与66万円～ 月給内訳 基本給 200,000円~ 【参考年収例】 ・1日5件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 想定給与 正看護師 年収 510 万円~ 月給 39.3 万円~ 賞与42万円～ 月給内訳 基本給 200,000円~ ・1日4件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 【手当・制度】通勤手当 30,000円 ※通勤費について実費支給 訪問手当 500円 ※60分訪問つき、一回500円支給(規定回数を超えてから支給） オンコール手当 1,500円~3,500円/日 ※平日夜間 7,000円~19,000円/日 退院時共同指導加算 1,600円/回 土日祝日手当 ※2,500円 /回 （60分訪問につき、一回2,500円支給） |
| 更新日 | 2026/02/27 |
| 備考 | 【駐車場等】・※車通勤は原則不可です。（コロナ等の状況を鑑みて一時期可能になることがあります） 自転車通勤は可能 【その他】厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険完備 産前産後休暇、育児休業、介護休業制度あり(育児休業取得後復帰実績あり) 有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇制度あり 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病等見舞金制度あり 学会出張費支給制度あり |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/21247 |