神奈川県川崎市宮前区小台の介護施設
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護施設の准看護師 |
| 仕事内容 | ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ＜具体的には＞ バイタルチェック、処置巡回、通院付添い、配薬準備、投薬、食事介助、診察介助、カルテ記録作成、入院者病状把握等 ＜1日の流れ＞ 9:00? 申し送り 10:00? 巡視、受診同行(必要時)、医療ケア対応、昼食前処置、経管栄養対応※往診日は往診介助 12:00? 食事の様子観察、服薬管理 13:30? 入浴後の処置 14:00? MTG、記録業務、翌日の薬の準備、余暇活動の支援 15:00? 巡視、個別処置の実施（湿布貼用、軟膏塗布、点眼、所九層処置等） 17:00? 記録の作成、申し送り 18:00 退社 |
| 給与 | 月給246000円 |
| 給与備考 | 准看護師 一時募集休止 お問い合わせください |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区小台 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 鷺沼駅（東急田園都市線） 1分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 09:00~18:00 |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/ブランク可 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 残業 あり 月9日ローテーション制・特別休暇（メモリアル、リフレッシュ） 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 【手当・制度】通勤手当 ※30,000円 その他手当 ※地域手当、資格手当 精勤手当 あり 資格手当 80,000円 業務手当 30,000円 職能手当 50,000円 皆勤手当 2,000円 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 備考 | 【駐車場等】・車通勤不可 【その他】≪大手でありながらアットホームで温かい介護施設です≫ ◆ニチイケアパレスは、首都圏を中心に70拠点以上の有料老人ホームを展開している大手企業です。「ニチイ学館」という東証一部上場企業が母体となっているので、企業の安定性は抜群です。 ◆「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」を通じて、「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けられる方を募集しています！ ≪日勤帯のみ、オンコール無しの働き方が可能です。その他、働き方にご不安がある方はご相談ください♪≫ ◆関東50件の施設を有するニチイホームなので、お好みの勤務形態に合わせて施設を選べます！日勤常勤、パート勤務、夜勤に入って少し稼ぎたい・・どんなご希望も一度ご相談下さい♪ ◆ニチイの有料老人ホームは協力医療機関の医師と24時間体制で連携を取っている為、看護師さんがオンコールの対応をする必要がございません。プライベートと仕事をきっちりと分けたいという方にオススメです♪ ◆残業もほとんどございません。全ホーム月平均3時間程度となっております。 ≪業界最大手のノウハウを活かした充実した教育が魅力★手厚いフォロー体制で初めて介護施設の方も安心≫ ◆看護師さんへのサポート体制も充実しています。ニチイで働く全国の看護師さんをつなぐ「ニチイナースネット」を使って、日々の業務の相談やスキルアップの為の研修、セミナーも行えます。 ◆また、一人ひとりにあった研修プランのご用意がございます。 （具体的には…） ・介護のプロを目指せる研修制度 ・働き始めの方に向けた研修 ・全職員に向けた研修 ・専門性を高める研修 ・ベテラン/管理職に向けた研修 ≪福利厚生充実！≫ ◆NCCU組合員特典として全国75,000軒以上のホテル・映画館・レジャー施設などが優待価格にて利用できます。 （マジックキングダムクラブ、リゾートトラスト、リゾル、コナミスポーツクラブ、シダックス、ニッポンレンタカー、てもみん等） ≪厚生労働省からの認定マーク取得！会社独自の休暇制度も取り入れています≫ ◆くやすさを国から認められ、各種認定マークを取得しています。職員の働きやさを重要視した法人です♪ ＜くるみんマーク取得＝子育てサポート企業として認定＞ 半日休暇制度の導入や、短時間勤務の対象者範囲の拡大を行っています。 法令では子どもが3歳に達するまでと定められていますが、ニチイケアパレスでは子どもが小学校4年生の始期に達するまでと対象範囲を広げています。 ＜トモニンマーク取得＝仕事と介護を両立できる サポート企業として認定＞ 家族を介護する場合等に、「家族愛休暇」を取得できるようにしています。 ＜えるぼしの取得＝女性活躍企業として認定＞ ・ニチイケアパレスでは、看護師に限らず全体の採用した労働者の男女比率として、『女性62％・男性38％』という割合となっております。 ・また、平均勤続年数は。男女ともに7年以上と定着率も良いです。 ・今後も現状に甘んじず、さらに男女ともに働きやすい環境をつくるべく、制度の向上に努めていくむねをホームページにも記載ございます。 ◆会社独自の休暇制度を取り入れています。結婚休暇（7日間）、出産休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（3日間）、メモリアル休暇（1日）、家族愛休暇（5日間） などです。 ≪スタッフの健康管理を守ります≫ (1) 定期健康診断（週30時間以上勤務のスタッフが対象） 夜勤業務従事者は年2回、日勤業務従事者は年1回、無料で受診できます。 職業病と言われている「腰痛検診」を実施。女性は30歳から婦人科検診の受診が可能です。 (2) EAPの取り組み ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。スタッフの「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、 WEBカウンセリングが匿名で受けられます。従業員の家族も無料で受けることができます。 毎年、スタッフの個人別ストレス調査も行っています！ (3) インフルエンザ予防接種 ニチイホームに就業している全スタッフが無料で接種できます。 必要な感染症予防対策として、毎年流行前にインフルエンザワクチン接種を行っています。 (4) 安全衛生委員会の設置 スタッフの健康、労働災害の防止や、メンタルヘルスケア対策を充実させており、職場の安心と安全に取り組む委員会として全てのニチイホームに設置されています。 |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/17279 |