東京都中野区東中野の訪問看護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆精神科特化の訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※精神科特化型ステーションです。 【業務内容】 在宅における訪問看護業務 療法士との連携・リハビリの同行訪問・精神症状の管理や服薬指導、生活指導を行う 移動手段：電動自転車 【こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトの特徴・雰囲気】 ※こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトはリニエ唯一の精神科特化ステーションです！ ・2022年に中野ステーションの精神科特化サテライトとして立ち上がり、2023年7月に移転し。きれいな事業所になりました！ ・リニエ、都内初の精神特化型の部門です。 ・こころのケア部門とは？：精神疾患の方を主に受け持つ部門になります。小児の発達障害やひきこもり、発達障害から二次障害を発症している方、身体合併症をお持ちの方など幅広い疾患を見られるのが特徴です。経験豊富な看護師・作業療法士が指導に当たります。 ・訪問未経験でも同エリア内の看護師・作業療法士のサポート体制有り（同行訪問など） ・精神科経験1年以上優遇！ |
| 給与 | 月給355000円 |
| 給与備考 | 正看護師 募集中 年収 426万円～ 月給 35.5万円～ |
| 勤務地 | 東京都中野区東中野 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 東中野駅（ＪＲ中央本線） 4分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 09:00~18:00 （休憩60分） ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月~金曜日9~16時勤務や、月~木曜9~18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！ |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 125日 有給取得率 72% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30?1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率?リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率?リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％） |
| 待遇/福利厚生 | 【給与補足】想定給与 正看護師 年収 426 万円~ 月給 35.5 万円 賞与36万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【給与条件の詳細】 月給：ベース給与350,000円＋~ベースアップ評価加算5,000円＋~通勤手当＋~オンコール手当＋~その他手当 ~ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ~通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ~オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円~3500円・土日祝(1日)8,000円~19,000円 ~その他手当 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給） 想定給与 正看護師 年収 537 万円~ 月給 39.3 万円~ 賞与66万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【参考年収例】 ・1日5件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 想定給与 正看護師 年収 510 万円~ 月給 39 万円~ 賞与42万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【参考年収例】 ・1日4件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 【手当・制度】通勤手当 ~30,000円/回 ※月上限30,000円 土曜・祝日手当 2,500円/回 ※60分訪問につき、一回2,500円支給 小児手当 250円/回 ※1訪問 250円 退院時共同指導加算 1,600円/回 オンコール手当（平日） 1,500円~3,500円/回 オンコール手当（土日祝） 7,000円~19,000円/回 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 備考 | 【駐車場等】・駐車場なし ・入職後、申請していただき会社が合理的かつ経済的と判断した場合可能です。 ただ、駐車スペースはご自身で探していただき、ご自身で契約などの手配をお願いいたします。 駐車スペース代は、通勤手当上限30,000円まで支給が可能でございます。 【その他】・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 ※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで ・有給休暇（半日単位で有給取得可能） ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金制度 ・副業可能 ・フレックスタイム制度 ・退職金制度（勤続1年3か月以上） ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり） ・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。 ・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。 ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり） ・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり） ・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり） ・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり） |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/04422 |