東京都練馬区高野台の訪問看護
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 【練馬事業所の特色】 ・訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所の3事業所が併設する複合型施設です。 ・施設は2020年10月にオープンしたばかり。綺麗な職場です！ ・地域に根差したサービスを実施するために30名を超えるスタッフで日々取り組んでいます。 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：練馬区全域 移動手段：電動自転車 現在ステーションには看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、事務員あわせて30名以上のスタッフが在籍しています。 【当ステーションの特徴】 ・20代?50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・小児の訪問看護に興味のあるスタッフが多いです。 ・ママさんナース大歓迎！訪問未経験の方や、子育て中の方にも働きやすい環境です。 ・フルで勤務出来る方や夕方勤務可能な方大歓迎！！ 【小児専属スタッフも募集中です！ 】 東京リハビリ訪問看護ステーション練馬は現在130名を超えるお子様(0?18才)の訪問看護および訪問リハビリを実施しています。 この度、訪問看護ステーション内にkids部門を立ち上げ、より質の高いサービスを提供していくために、小児の訪問看護・訪問リハビリを専属で担っていただくスタッフを募集することとなりました。 訪問が初めての方でも安心して働いていただけるよう、小児ベースアップ研修やスーパーバイズ制度などの研修制度、教育システムやマニュアルなども整備しております。 小児専属希望の場合もお気軽にご応募ください。 |
| 給与 | 月給355000円 |
| 給与備考 | 正看護師 一時募集休止 年収 426万円～ 月給 35.5万円～ |
| 勤務地 | 東京都練馬区高野台 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 練馬高野台駅（西武池袋線） 10分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 09:00~18:00 （休憩60分） ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月~金曜日9~16時勤務や、月~木曜9~18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！ |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/担当業務未経験可 第二新卒可 担当業務未経験可 第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 125日 有給取得率 72% 残業 あり 固定残業 あり オンコール あり 4週8休以上 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30?1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率?リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率?リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％） |
| 待遇/福利厚生 | 【給与補足】想定給与 経験年数一律 / 正看護師 年収 426 万円~ 月給 35.5 万円~ 賞与36万円 月給内訳 基本給 200,000円 【給与条件の詳細】 月給：ベース給与350,000円＋~ベースアップ評価加算5,000円＋~通勤手当＋~オンコール手当＋~その他手当 ~ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） ~通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） ~オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円~3500円・土日祝(1日)8,000円~19,000円 ~その他手当 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給） 想定給与 経験年数一律 / 正看護師 年収 537 万円~ 月給 39.3 万円~ 賞与66万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【参考年収例】 ・1日5件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 想定給与 経験年数一律 / 正看護師 年収 510 万円~ 月給 39 万円~ 賞与42万円～ 月給内訳 基本給 200,000円 【参考年収例】 ・1日4件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 【手当・制度】通勤手当 ~30,000円 ※月上限30,000円 土曜・祝日手当 2,500円/回 ※60分訪問につき、一回2,500円支給 小児手当 250円/回 ※1訪問 250円 退院時共同指導加算 1,600円/回 オンコール手当（平日） 1,500円~3,500円/回 オンコール手当（土日祝） 7,000円~19,000円/回 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 備考 | 【駐車場等】・駐車場なし ・入職後、申請していただき会社が合理的かつ経済的と判断した場合可能です。 ただ、駐車スペースはご自身で探していただき、ご自身で契約などの手配をお願いいたします。 駐車スペース代は、通勤手当上限30,000円まで支給が可能でございます。 【その他】・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇 ・パパ産休制度あり（既存の育休制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得可能） ・有給休暇（半日単位で有給取得可能） ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・フレックスタイム制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金制度 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続1年3か月以上） |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/03094 |