東京都三鷹市牟礼の介護施設
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護施設の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆有料老人ホームでの業務を行って頂きます。 ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、健康管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 ※高度な医療処置はありませんので、臨床から離れていた方も安心して業務に就くことができます。 ・健康管理全般 （日常の観察・定期健康診断） ・健康相談 ・服薬管理 ・医師の指示に基づく処置 ・介護業務への支援 （食事介助、排泄介助等） ・生活場面での機能訓練 、 OTとの連携 ・緊急時対応 (一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行） ・上記に付随する記録、申し送り業務 ・その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置 ・地域包括支援センターとの連携等 ・“Life Focus”実現に向けた多職種連携 ・夜間のオンコール対応 （当番制） ◆ライフケアデザインの新ブランド「ソナーレ・アテリア」シリーズ1棟目の介護付有料老人ホームです。 ・定員数74名(70室) 現状34名のスタッフが69名のご入居者をケアしています。（2022年5月時点） |
| 給与 | 月給298000円 |
| 給与備考 | 正看護師 一時募集休止 年収 428万円～ 月給 29.8万円～ |
| 勤務地 | 東京都三鷹市牟礼 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 久我山駅（京王井の頭線） 15分 |
| 勤務時間・曜日 | 早番 07:00~16:00 （休憩60分） ※シフトにより始業・終業時間が前後します。 遅番 11:00~20:00 （休憩60分） ※シフトにより始業・終業時間が前後します。 |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/担当業務未経験可 ブランク可 担当業務未経験可 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 113日 残業 あり 固定残業 なし オンコール あり ※1ヶ月あたり９日休（閏年以外の２月は８日休）と、季節休（4?9月、10?3月の期間に各３日） ※年次有給休暇(初年度は6ヶ月勤務後10日付与） ※各種特別休暇（慶弔等） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与補足】想定給与 正看護師 年収 428~481 万円 月給 29.8~33.4 万円 資格手当：25,000円 その他手当：20,000円 オンコール手当：20,000円／10回分 (2,000円／回、回数により変動） ※賞与：年2回（6月・12月） ※子ども手当：1人につき5,000円／月(条件有) ★チーフ職に就いた場合、年収が 30万円UPします！ 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 備考 | 【駐車場等】・※自動車、バイク、自転車通勤可 【その他】・社会保険完備 ・年末年始手当 ・交通費全額支給 （規程の条件を満たしている方に全額支給） 1)自宅から勤務先事業所までの距離が、道なりで片道２キロメートル以上 2)通勤の交通手段が、公共の鉄道またはバス・自動車・バイク 3)バスの場合は自宅から自宅最寄駅までの距離が道なりで２キロメートル以上 4)その他当社規程に定める支給条件による ・各種慶弔金 ・永年勤続者表彰制度 ・インフルエンザ予防接種 ・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入。 ・健康保険はソニー健保組合にて加入（福利厚生プログラムが豊富です） ・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） ・定年65歳 ・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり ・産前産後休業、育児・介護休業制度あり ・子の看護休暇、介護休暇制度あり ・研修制度あり ・ユニフォーム貸与 ・スタッフルーム・ロッカー完備 ・職員食有（自費） ・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等) ※社内管理プログラムに基づき状況に合わせて各種対応しています ・選べるキャリアプラン スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 ・充実の社内研修 入社時研修の他、共通研修／職種別研修／キャリア別研修など多彩な研修プログラムを用意しています。 ・スキルアップを応援 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます。 |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/02681 |