東京都小金井市本町の一般＋療養
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 一般＋療養の准看護師 |
| 仕事内容 | ◆病棟における看護業務を担当して頂きます。 【救急搬送件数】2?3件/日 【オペ件数】5?10件/月 【看護方式】チームナーシング方式 【看護師年齢層】20代?60代 【教育体制】中途プリセプター制度あり 【病棟編成】 ・一般病棟…26床（入院基本料1）夜勤体制2名 整形外科、消化器内科などの混合病棟です。周手術期を含む、急性期の看護を行っています。 ・回復期リハビリテーション病棟…29床（入院基本料3）夜勤体制1名 脳血管疾患、大腿骨頸部骨骨折など、受傷後のリハビリ看護を行っています。 ※日曜・祝日を含む365日リハビリを実施しています。 ※人工透析を受けながら、回復リハ病棟へ入院される患者様も積極的にお受け入れしています。 ・療養病棟…60床（入院基本料1）夜勤体制2名 医療療養をご希望の方が約8割以上いらっしゃり、長期療養をされている患者様がいらっしゃいます。 ・透析室…20床 外来・入院患者様に全機種HDFオンラインシステム（血液透析濾過）による人工透析を提供しています。 【主な診療科目の常勤医師数】 一般内科：5名 ＜内科医内訳＞ ・循環器内科：3名 ・腎臓内科：1名 ・訪問診療：１名 ・整形外科：2名 ・脳神経外科：1名 【手術件数（月間件数/年間件数）】月間7件/年間84件（2022年度実績） 【手術内容】 ＜手術割合の多い診療科＞ 整形外科 ＜内訳＞ 整形：骨折関係 【外来患者数（日次人数/月次人数）】日次107名/月次2639名 【診療科別外来患者数（or %）】 ・内科：37% ・外科：9% ・脳神経外科：5% ・整形外科：50% ・脳神経外科：4％ 【救急台数(月間件数/年間件数)】月間38件/年間451件 【病棟稼働率：（2023.4?8月）】 ・回復期リハ：23.7床（81.7％） ・一般病棟：18.2床（70％） ・療養：50.0床（90.9％） 【教育体制】プリセプター制度 【電子カルテ】現在は紙カルテ（東芝） ※2024/3までに電子カルテ導入予定 【看護記録】SOAP 【1日の受け持ち人数】常勤看護師当り9?13名程度 |
| 給与 | 月給297000円 |
| 給与備考 | 准看護師 募集中 年収 406万円 月給 29.7万円 ※経験5年の場合 |
| 勤務地 | 東京都小金井市本町 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 武蔵小金井駅（ＪＲ中央本線） 2分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 09:00~17:00 夜勤 16:30~09:30 |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 担当業務未経験可 ブランク可 第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 112日 有給取得率 95% 残業 あり 固定残業 なし 4週8休以上 4週8休制、夏季休暇3日、年末年始4日、GW休暇 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与補足】モデル給与 経験5年 / 准看護師 年収 406 万円 月給 29.7 万円 賞与49.2万円 月給内訳 基本給 189,600円 住宅手当 20,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 11,000円 夜勤手当 14,000円 通勤手当 10,000円 休日手当 3,500円 ※夜勤手当：平日3回、休日1回の場合のモデルケース ※住宅手当：支給対象の場合のモデルケース ※残業時間5時間の場合のモデルケース モデル給与 経験10年 / 准看護師 年収 413 万円 月給 30.2 万円 賞与50.5万円 月給内訳 基本給 194,600円 住宅手当 20,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 11,000円 夜勤手当 14,000円 通勤手当 10,000円 休日手当 3,500円 ※夜勤手当：平日3回、休日1回の場合のモデルケース ※住宅手当：支給対象の場合のモデルケース ※残業時間5時間の場合のモデルケース モデル給与 経験15年 / 准看護師 年収 434 万円 月給 31.7 万円 賞与54.2万円 月給内訳 基本給 208,800円 住宅手当 20,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 11,000円 夜勤手当 14,000円 通勤手当 10,000円 休日手当 3,500円 ※夜勤手当：平日3回、休日1回の場合のモデルケース ※住宅手当：支給対象の場合のモデルケース ※残業時間5時間の場合のモデルケース 想定給与 経験3年 / 准看護師 月給内訳 基本給 214,000円~ 住宅手当 20,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当 11,000円 夜勤手当 14,000円 ※夜勤手当：平日3回、休日1回の場合のモデルケース ※住宅手当：支給対象の場合のモデルケース ※別途、休日手当、交通費、残業に応じた超過勤務手当を支給 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 更新日 | 2026/01/28 |
| 備考 | 【担当】内科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、リハビリテーション科、内分泌科 【その他】退職金制度（勤続3年以上）・再雇用制度あり |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/01767 |