神奈川県相模原市緑区橋本台の一般病院
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 一般病院の正看護師 |
| 仕事内容 | ◆病棟における看護業務全般を担当していただきます 【数字で見る相模原協同病院について】 ・平均在院日数：約10.2日 ・救急搬送台数：8,230人／年 ・オペ件数：年間4,426件（心臓血管外科955例、整形外科897例、外科812例、泌尿器270例、呼吸器外科など） ・診療科数：34診療科 ・新規入院患者数：11,441人／年 ・分娩件数：283人／年 ・退院患者数：11,589人／年 ・手術件数：4,528件／年 ・外来患者数:286,865人／年 【数字で見る相模原協同病院の看護師について】 ・看護師人数：593人 ・看護師平均年齢：35.9歳（20代191人、30代155人、40代112人、50代64人、60代7人、70代3人） ・看護補助者数：73人 ・平均在籍（勤続）年数：7.9年 ・離職率：新人0％（2023年度実績） 【最先端の医療提供体制】 がんを切らずに治すことを可能にした国内最高水準の放射線治療施設を有します。 MRI（磁気共鳴画像診断装置）、CT、マンモグラフィー（乳房X線撮影装置）の他、256列マルチスライスCT装置、などの最新鋭の機器および設備を活用して各診療部門を支えています。 |
| 給与 | 月給246000円 |
| 給与備考 | 正看護師 一時募集休止 お問い合わせください |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本台 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 橋本駅 10分 |
| 勤務時間・曜日 | 夜勤 16:30~09:00 最大10回可能 |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/ブランク可 第二新卒可 ブランク可 第二新卒可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 126日 残業 あり 4週8休以上 7連休取得実績あり 4週8休（変則週休2日制：日祝・第3土曜日分+月に1.5日）、年末年始（5日）、リフレッシュ休暇（6日） 有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、慶弔休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇 ◆有給は入職月から付与（6ヶ月間は毎月1日支給） |
| 待遇/福利厚生 | 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年3回 【手当・制度】残業手当 あり 調整手当 20,000円~50,000円 ※本給の10％ 通勤手当 ※実費支給3ヶ月定期分 夜勤手当 10,200円 深夜勤手当 5,600円 住宅手当 10,000円 ※賃貸借 賃貸世帯主の場合 2,500円 ※持家 賃貸世帯主の場合 家族手当 15,000円 ※配偶者（扶養手当） 5,000円 ※子供（扶養手当） 8,800円 ※第一子 ※シングルの方 技能手当 あり 勤務奨励手当 あり 夜勤特別手当 4,000円 ※夜勤9回目以降に加算 年末手当 20,000円 看護職手当 17,250円 準夜勤手当 4,600円 |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 備考 | 【担当】内科、精神科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線科、リウマチ科、リハビリテーション科、麻酔科、歯科口腔外科、眼科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、臨床検査科、救急科、緩和ケア内科 【寮など】借り上げ寮あり 徒歩圏内に1Kまたは2Kの部屋を病院で借り上げます。 バス・トイレ付き、冷暖房完備、自己負担額35,000円/月前後、男性も入寮可能 ※寮の場合、別途住宅手当の支給はございません。 ※独身寮です。 ※寮は新卒者のみの利用になります 【駐車場等】・駐車場あり ・病院の敷地内に駐車可能です 【院内/事業所内保育施設】24時間対応 定員：40名 対象：3歳3ヶ月迄 料金：18,360円/月、一時預かり1,782円/回※おやつ代：367円/日 ※病後病時保育：1,000円/日、972円/半日※10歳迄 ※夜間対応：週2日 【その他】職員厚生資金貸出制度（災害・医療・住宅・育英・進学）、職員貯蓄制度、職員・家族医療費減免（本人3,000円、親族1,500円）、職員食補助 |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/14185 |