神奈川県平塚市徳延のクリニック
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | クリニックの正看護師 |
| 仕事内容 | ◆訪問診療における看護師業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・医師の往診補助 ・訪問看護 ・患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導 ・連携先の介護事業所とのコミュニケーション、連携拠点としての役割 ・訪問看護時の運転 ※診療同行時はドライバーが付きますが、まれに看護師が運転することもあります 【1日の流れ】 8:30 勤務開始/朝カンファレンス ・当日の予定を確認し、必要な備品などの準備。また、ドライバーさんに今日のルートを報告します。 ・カンファレンスでは医師、看護師、事務全員で行い必要事項を共有します。 8:45 クリニック出発 ・医師・看護師1?2名でチームを組み出発します。 ・運転は看護師又は専属のドライバーが行います。 9:00 診察/5件程度 ・午前中の診察は5件ほどになります。 ・医師のサポートをしながら、血圧や体温などのバイタルチェックや日ごろの状態観察などを行います。 12:00 お昼休み ・クリニックに戻り昼食。 ・訪問状況によっては現地にて休憩を取ります。 12:45 昼カンファレンス/準備 ・午前中の往診で出た処方や対応したこと等、事務部門に報告を行います。 ・また、午後の往診に向けて準備をします。 13:15 診察/6件程度 ・午後の診察は6件ほどになります。 ・場合によっては、多職種との担当者会議に参加します。 16:00 夕方カンファレンス ・看護部門で患者さんの情報や気づいたことなどの報告を行います。 ・その際に、先輩看護師からのアドバイス等もらえるので安心して次回の診療に望めます。 16:30事務処理 ・多職種への連絡や書類の作成。 ・また、明日必要な備品の準備を行います。 17:00勤務終了 【カルテ】 ・電子カルテ導入 【スタッフ人数】 ・常勤医師4名、非常勤医師1名 ・常勤看護師4名 ・その他医療事務、ドライバー等在籍 |
| 給与 | 月給280000円 |
| 給与備考 | 正看護師 募集中 年収 448万円～ 月給 28万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県平塚市徳延 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | 平塚駅（ＪＲ東海道本線） 15分 |
| 勤務時間・曜日 | 日勤 08:30~17:00 （休憩45分） |
| 資格・経験 | 看護師資格をお持ちの方/担当業務未経験可 ブランク可 担当業務未経験可 ブランク可 |
| 休日/休暇 | 年間休日 130日 有給取得率 100% 残業 あり 固定残業 なし オンコール なし 4週8休以上 土曜日、日曜日、祝日、夏季特別休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、不妊治療特別休暇、生理休暇、永年リフレッシュ休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 【給与補足】想定給与 経験年数一律 / 正看護師 年収 448 万円~ 月給 28 万円~ 賞与112万円～ 月給内訳 基本給 280,000円~ ※訪問看護未経験者の給与モデルです。臨床経験が長い方は基本給が若干上乗せされます。 想定給与 正看護師 年収 544 万円~ 月給 34 万円~ 賞与136万円～ 月給内訳 基本給 340,000円~ ※訪問看護の経験が豊富な方の給与モデルです。 想定給与 正看護師 年収 688 万円~ 月給 43 万円~ 賞与172万円～ 月給内訳 基本給 430,000円~ ※訪問看護や在宅診療で管理職の経験がある方のモデルです。 【昇給・賞与】昇給：年1回 賞与：年2回 【手当・制度】通勤手当 あり |
| 更新日 | 2025/12/22 |
| 備考 | 【担当】内科 【寮など】借り上げ寮あり 借り上げ社宅制度は、各自がお好きな賃貸物件を選び法人が代わりに借り上げる制度です。家賃の半額で住むことができます。 【駐車場等】・駐車場あり 【その他】◆学術奨励 ・学会参加費・宿泊費・出張費・書籍購入費を年間10万円まで補助。 ◆社会保険完備 ・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険を完備。（週４日常勤以上に適用） ・医師個人の賠償責任保険は法人負担。 ◆退職金制度 ・勤続3年以上の場合、退職金を支給します。 ◆有給休暇 ・取得率100% ・職種に関係なく、有給休暇が取りやすい環境にあります。 ◆心地よい職場環境 ・フリードリンク・フード制度があり、好きなお菓子を食べれたり、お茶や水は勿論、コーヒーや紅茶が飲み放題。 ・また、月１でお弁当会があり、豪華なお弁当を無料で食べることができます。社内にはBGMやアロマディフューザーがありリラックスした空間で、作業をすることができます。 ◆子育てしやすい環境 ・子育てしている社員をサポートするために、時短勤務や特別看護休暇、在宅勤務制度など様々な制度を導入しています。 ・また、女性だけでなく男性も育児休業が取得しやすいように、男性の育児休暇推奨制度も整備されています。 ◆お好きな賃貸マンションを選べる借り上げ社宅制度 ・借り上げ社宅制度は、各自がお好きな賃貸物件を選び法人が代わりに借り上げる制度です。家賃の半額で住むことができます。 ◆女性健康課題への取り組み ・キャリアを考えていく上で関わってくる、女性特有の健康課題の改善に取り組んでいます。半年に一度のストレスチェックや、予防接種の実施、生理休暇や不妊治療休暇など様々なサポートを行っています。 ・また、くるみんマーク取得や健康経営優良法人の認定に向けて現在取り組みの実施中です。 ◆教育制度（在宅医療専門医研修プログラム） |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：NOA/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職支援担当 |
| お仕事管理ID | NOA/14148 |