神奈川県横浜市港南区の病院（一般）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 病院（一般）の看護師 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務を担当して頂きます。 ≪数字で見る横浜市南部病院≫ ・看護方式 ：固定チーム・デイペアナーシング・システム ・看護配置基準 ：7対1看護（一般病棟） ・救急搬送台数：9,203台/年（2023年度） ・手術件数 ：4900件/年 ・分娩件数 ：439件/年 ・外来患者数 ：約1000人/日 ・入院患者数 ：約360人/日 ・オペ室 ：8室 ・平均在院日数：8.3日（2023年度） ≪数字で見る横浜市南部病院の看護師について≫ ・平均年齢 ：32.2歳（2023年度実績） ・専門・認定看護師在籍数：21名 ・日勤帯のスタッフ数：人数配属は50床に対し常勤25～27名。通常、45～48名の患者に対し7～9名です。 ≪教育体制≫ ▼統括教育センターがございます。 統括支援センターがあり、一人ひとりのキャリアに合わせた教育、将来のキャリアの支援がございます。 ▼新人看護師を全員でサポートするシステム「なんぶ as one」 中途で入職する新人看護師を、部署のスタッフ全員で支え、育成する手厚いバックアップ体制です。 この体制では、部署の看護師全員が新人看護師をサポートするために、以下いずれかの役割を担います。 ※チューターナース（一番身近な、心を支えるの先輩） ・新人が職場の雰囲気に慣れるよう寄り添い、気持ちを理解しながらサポートします。 ・先輩としてのロールモデルとなり、一緒に学習したり、看護技術の練習をしたりします。 ・すでに習得した看護技術は、一緒に実践してくれます。 ※実地指導ナース（知識と技術を指導する中心的存在） ・部署の新人教育プログラムに沿って、体系的に知識や技術を指導します。 ・新人に合った方法で、基本的な看護技術が確実に身につくよう支援します。 ・実践の場で知識や技術を活かせる機会を提供し、目標達成度を確認してフィードバックを行います。 ・新人看護職員だけではなく、チューターナースのサポートも行い、 部署内でのOJT（実地研修）が効果的に進むよう調整します。 |
| 給与 | 月給349440円~349440円 |
| 給与備考 | ■モデル給与：経験6年 / 正看護師 年収：524万円 月給：34.9万円 ※賞与は「基本給＋地域手当」の4.1ヶ月分 ※月給：夜勤4回33,200円含む ■モデル給与：経験2年 / 正看護師 年収：483万円 月給：32.2万円 ※賞与は「基本給＋地域手当」の4.1ヶ月分 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | ◆港南台駅 徒歩3分 ◆港南台駅 徒歩3分 |
| 勤務時間・曜日 | <日勤>08:30:00～17:15:00 <ロング日勤>08:30:00～20:30:00 <夜勤>19:30:00～09:45:00 |
| 資格・経験 | 看護師 |
| 休日/休暇 | 年間休日130日 4週8休制、祝祭日、年末年始（6日）、初年度有給休暇11日間※入職日により変動あり、夏季休暇（6日）※入職日により変動あり 慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇、結婚休暇、療養休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ・退職金制度有り（勤続3年以上）、済生会グループ保険、医療共済制度、財形貯蓄、自己啓発援助、サークル活動、食事会、職員食堂、仮眠室、赴任旅費、メンタルカウンセリング ◆院内食堂(11：30～14：00の時間に利用できます。単品料理、A、Bランチが200円～500円程で食べられます。) ◆ユニフォーム貸与：(ユニフォームは、白衣（ワンピースタイプと合わせて4種類）と、スクラブタイプ全6色の中から好みのものを5着選ぶことができ、入職後に選択していただきます。シューズも貸与致します。) ◆医療共済制度：毎月一定の掛け金を支払うことで、神奈川県済生会で運営する病院で支払った医療費等の給付を受けることができる制度で、病院で健康保険に加入している方とその扶養家族が利用できます。退職した後も一定期間利用することができます。 ◆赴任旅費：遠方より赴任される新規学卒者を対象に、居住地に応じて一定の金額を支給します。 支給対象外の地域もございますので、詳細についてはお問い合わせ下さい。 ◆済生会グループ保険：済生会のスケールメリットを生かした保険プランで、個人保険に比べて割安な保険料で生命保険、医療保険などの保険サービスを利用できます。済生会職員とその配偶者およびお子さんが加入できます。 ◆メンタルカウンセリング：職場での人間関係や仕事上の悩み、家族の悩みなど、誰にも相談出来ずにひとりで悩むことがないよう、南部病院では院外に「心のかぜ相談室」を設置し、職員が心身ともに健康で笑顔で過ごすことができるようバックアップします。 ◆自己啓発援助：業務を行う上で有益となる資格の取得や、専門知識の習得のための費用などを支援する制度。通学など長期となる場合は休職の扱いとし、その間は給与の100％を支給。また、希望により入学金、授業料は一定金額まで病院から借り受けることができます。 |
| 更新日 | 2025/07/29 |
| 備考 | 昇給：年1回 賞与：年2回 - 退職金有 |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：Qik/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上 こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当 |
| お仕事管理ID | Qik/34415/17883 |