東京都中野区東中野の訪問看護ステーション
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護ステーションの看護師 |
| 仕事内容 | ◆精神科特化の訪問看護業務全般をお任せ致します。 ※精神科特化型ステーションです。 【業務内容】 在宅における訪問看護業務 療法士との連携・リハビリの同行訪問・精神症状の管理や服薬指導、生活指導を行う 移動手段：電動自転車 【こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトの特徴・雰囲気】 ※こころのケア リニエ訪問看護ステーション中野サテライトはリニエ唯一の精神科特化ステーションです！ ・2022年に中野ステーションの精神科特化サテライトとして立ち上がり、2023年7月に移転し。きれいな事業所になりました！ ・リニエ、都内初の精神特化型の部門です。 ・こころのケア部門とは？：精神疾患の方を主に受け持つ部門になります。小児の発達障害やひきこもり、発達障害から二次障害を発症している方、身体合併症をお持ちの方など幅広い疾患を見られるのが特徴です。経験豊富な看護師・作業療法士が指導に当たります。 ・訪問未経験でも同エリア内の看護師・作業療法士のサポート体制有り（同行訪問など） ・精神科経験1年以上優遇！ |
| 給与 | 月給355000円~ |
| 給与備考 | ■想定給与： / 正看護師 年収：537万円～ 月給：39.3万円～ 【参考年収例】 ・1日5件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ■想定給与： / 正看護師 年収：426万円～ 月給：35.5万円 【給与条件の詳細】 月給：ベース給与350,000円＋ベースアップ評価加算5,000円＋通勤手当＋オンコール手当＋その他手当 ベースアップ評価料5,000円（2年毎に見直しあり） 通勤手当：通勤費について実費支給（月上限30,000円） オンコール手当：平日夜間（1回）1,500円～3500円・土日祝(1日)8,000円～19,000円 その他手当 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 ※賞与：年2回 4月・10月支給 半年間の訪問回数の実績により支給 【参考年収例（オンコール当番対応の場合）】 1日4件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 390,000円 賞与年額 42万円 年収510万円（通勤手当は別途支給） 1日5件訪問・オンコール月5回担当の場合 月給 393,000円 賞与年額 66万円 年収537万円（通勤手当は別途支給） ■想定給与： / 正看護師 年収：510万円～ 月給：39万円～ 【参考年収例】 ・1日4件訪問・オンコール月5回担当した場合の給与例です。 ・更に、下記手当が追加で付与されます。 【その他手当について】 ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 ・小児手当 1訪問 250円 ・退院時共同指導加算 1回 1,600円 |
| 勤務地 | 東京都中野区東中野 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | ◆東中野駅/徒歩4分/◆落合駅/徒歩4分/◆中井駅/未確認10分 |
| 勤務時間・曜日 | <日勤>09:00:00～18:00:00（休憩：60分）（※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月～金曜日9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です！） |
| 資格・経験 | 看護師 |
| 休日/休暇 | 年間休日125日 土日祝、夏季休暇3日、冬期休暇5日（12/30～1/3）【有給休暇を除く年間休日125日】 ◆有給取得率～リニエR全体 72.1％（医療・福祉業界 全国平均60.3％） ◆育児休暇取得率～リニエR全体 女性100％・男性61％（全国平均 女性が80.2％、男性が17.1％） 土日祝休み |
| 待遇/福利厚生 | 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険 退職金有,再雇用有,定年65歳 ・厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険完備 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業制度(育児休業取得後復帰実績あり) ・子どもの看護休暇：小学校就業の始期に達するまでの子供を養育する社員が、年次有給休暇とは別に当該子が看護休暇を取得することができる（無給）制度を設けています。 ※1人の場合：1年間につき5日まで、2人以上の場合：1年間につき10日まで ・有給休暇（半日単位で有給取得可能） ・結婚休暇 ・慶弔休暇制度 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・弔慰金制度 ・副業可能 ・フレックスタイム制度 ・退職金制度（勤続1年3か月以上） ・「パパ産休制度」既存制度とは別に、配偶者の出産前後4週間に3日間の特別休暇（半日取得も可）を取得いただけます。（規定あり） ・社内表彰制度：全職員を対象として、年に1回表彰を行います。 ・永年勤続賞：10年、20年、30年勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰及び賞金をプレゼントしています。 ・自己研鑽および業務に関わる諸費用の助成：研修費用・書籍購入による自己研鑽や業務に関わる諸費用を助成します。（規定あり） ・学会出張の旅費規程：全国学会での発表者には年2回まで出張旅費を支給して、研究・発表等の活動を推進しています。（規定あり） ・社員親睦会助成金：忘年会・新年会や歓迎会など、スタッフ同士の交流を深めるために会社より一部助成します。（規定あり） ・貸付金制度：社員の給与×3か月分までの貸付金を受けることができます。（規定あり） 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 更新日 | 2025/04/22 |
| 備考 | 車通勤可 |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：Qik/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上 こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当 |
| お仕事管理ID | Qik/156575/77904 |