大阪府富田林市若松町の訪問看護ステーション
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 訪問看護ステーションの看護師 |
| 仕事内容 | ◆精神科の訪問看護ステーションにおける看護業務を担当していただきます。 ※服薬管理と指導、お話し相手などがメインです。点滴や、浣腸などの医療処置は年間で2～3ケース程度。 【訪問件数】6件程度／日(常勤の場合) 【患者層】 ・統合失調症、躁鬱病、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病、神経症など精神疾患全般。 10代～90代までの幅広い方がいらっしゃいます。（寝たきりの方は全体の2％程度） ※合併症などにより医療処置が必要な場合は入院をしていただきます。 ※基本的には入院施設から社会復帰が可能と判断された方を対象としているため大きな医療処置はございません。 【その他】社用車支給あり(職員1名につき1台) ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的業務内容】 ●服薬の援助や管理 カレンダー管理/薬箱管理/ST預かり(多量服薬のリスクが高い、薬をなくしてしまう等) ●病状の観察と早期発見 ツインズ(症状観察ツール)など自社開発のツールが充実している為、従来の病状観察よりも 手間がかからなくなっています。 ●本人の通う病院の主治医との連絡や相談 ●生活リズムを整えるために必要な助言と援助 ●コミュニケーション能力改善のための助言と援助 ●利用者の家族からの相談に対する助言 ●就労意思のある方に向けた支援 ●社会資源の活用と連携 ●福祉サービスや相談窓口などの情報提供 ●対象者のエンパワーメント ●カンファレンスや担当者会議への参加 等。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ～新人看護師のデビュー例～ 入社1～2日目 ：オリエンテーション 3日目～ ：先輩スタッフ同行のもと、訪問開始 運転チェックもあり。(プリセプター制) 3週目以降～ ：「一人でも行けそう」と判断されたら、少しずつ単独訪問を行う。 最初は1～2件/日からスタート。 3ヶ月前後 ：独り立ち ◆1日のスケジュール例 9:00 朝礼（連絡事項や、前日訪問の引継ぎ共有等）報告書の作成情報提供書の作成、次月の訪問看護計画作成 12:00 昼食 13:00 社用車に乗って出発！ 13:30 訪問1件目 14:30 訪問2件目 15:30 訪問3件目 16:30 訪問4件目異変あり、医療機関に連絡。 17:30 帰社。記録の印刷など、事務作業。 18:00 退社。お疲れ様でした！ |
| 給与 | 月給332000円~ |
| 給与備考 | ■想定給与： / 正看護師 年収：428～453万円 月給：33.2～35.3万円 ※経験年数に応じて基本給､訪問連絡手当に昇給有り ※訪問件数により変動有り ※月訪問件数手当（1件あたり） （平日）1件～120件:650円/件、121件～150件:700円/件、151件～:750円/件､（祝日）2,100円/件 |
| 勤務地 | 大阪府富田林市若松町 |
| 勤務地備考 | |
| 交通アクセス | ◆富田林駅/徒歩3分 |
| 勤務時間・曜日 | <日勤>09:00:00～18:00:00（休憩：60分）（A社員B社員、オンコールなし） |
| 資格・経験 | 看護師 |
| 休日/休暇 | 年間休日110日 年間休日110日以上 休日の日数は土日祝分とし、取得日はシフトにより定める ※休日出勤の可能性有 週休2日制､原則日曜日固定休み 有給休暇10日（6ヵ月後に付与）、年末年始休暇6日、夏季休暇3日、誕生日休暇、新入社員休暇3日（試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可）、介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ※育児・介護休暇については時間単位の取得可能です。 日曜休み |
| 待遇/福利厚生 | 労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険 退職金有,再雇用有,定年65歳 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 更新日 | 2025/03/11 |
| 備考 | |
| 応募受付方法 | この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：Qik/smile-recruit.net 求人内容の修正などは求人名を明記の上 こちらからお問い合わせください。 smile.job.contact01@gmail.com |
| 受付担当者 | 転職相談支援担当 |
| お仕事管理ID | Qik/502536/103269 |